Mahkeme Salonlarından Dava Dosyalarına
Samantha Christien, Ocak 2023’te Blackfords LLP’ye katılan Londra Merkez ofisinde stajyer avukat olarak görev yapmaktadır. LPC ve Hukuk, İşletme ve Yönetim Yüksek Lisansında Üstün Başarı elde ederek 2022 yılında Hukuk Üniversitesi’nden mezun olmuştur. Şu anda Uyuşmazlık Çözümü/Ceza Davaları ekibinde çalışmakta olup yakında Mevzuat ekibine katılacaktır. Burada, stajyer bir avukatın hızlı tempolu, karmaşık ve ödüllendirici dünyasına bir bakış açısı sağlayarak Hukuktaki yolculuğunu paylaşıyor.
Sizi hukuk alanında, özellikle de ceza savunması ve düzenleyici konularda kariyer yapmaya iten şey neydi?
Kişisel kariyer hedeflerim beni hukuk alanında kariyer yapmaya motive etti. Daha önce iş deneyimi edinmiş ve çeşitli yasal uygulamaları keşfetmiş biri olarak, hukukun pratik uygulamalarından ve müşteriyle yüz yüze bir ortamda bulunmaktan büyük keyif aldım. Ayrıca, profesyonel olarak ilerleme fırsatının yanı sıra kişisel gelişimi de tatmin eden bir rol aradım. Hem cezai hem de düzenleyici konular dinamiktir; hukuk sürekli gelişmektedir ve avukatların müvekkilleri yorumlamaları, strateji geliştirmeleri ve tavsiyelerde bulunmaları gerekmektedir. Hukuk alanında bir kariyer hem istikrar hem de ilerleme için net bir yol sağlar ve ister kişisel ister iş ortamında olsun hukuk profesyonellerine sürekli bir talep vardır. Ceza davaları ve düzenleyici konular, hukuk işine kişisel bir boyut kazandırmanın yanı sıra, genellikle düzenleyici ihlallerin cezai soruşturmalara yol açabildiği durumlarda birbirini tamamlar.
Financial Conduct Authority, Serious Fraud Office ve HMRC’nin dahil olduğu yüksek profilli davalarda çalışmanın en zorlayıcı ve ödüllendirici yanı neydi?
Düzenleyici kurumları içeren yüksek profilli davalarda çalışmak hem benzersiz zorluklar hem de önemli ödüller sağlar. Genellikle Finansal Davranış Otoritesi (FCA), Ciddi Dolandırıcılık Ofisi (SFO) ve HM Revenue & Customs (HMRC) ile ilgili davalar, genellikle uzun süren soruşturmalardan elde edilen büyük miktarda ifşaatı içerir. Dahil olduğum ilk FCA kovuşturması, altı içeriden bilgi sızdırma suçu ve üç yanlış beyan yoluyla dolandırıcılık suçuyla suçlanan eski bir Clifford Chance çalışanıyla ilgiliydi. Dava öncesinde belirli hisse senetleri ve hisselere ilişkin önemli miktarda veriyi inceledim ve analiz ettim. Aynı zamanda kendi küçük bir dava yükümü de yürütüyordum. Tüm meselelerin ilerlemesini sağlamak için, zamanımı etkili bir şekilde yönetmeyi ve belirli prosedürler hakkında bilgim olmadığında anlamak ve öğrenmek için zaman tanıyarak görevleri önceliklendirmeyi öğrendim. Bu konuda iki kıdemli avukat ve bir uzman tanıkla yakın işbirliği içinde çalışarak ekibin başarısına etkili bir şekilde katkıda bulunmak için gerekli becerileri daha da geliştirdim. Savcılık davasının kapanışında, liderimiz hem hukuki hem de kanıta dayalı sunumlar yaptı ve bu da FCA’nın üç dolandırıcılık suçlamasıyla ilgili hiçbir kanıt sunmamasına yol açtı ve jüri, kalan altı içeriden bilgi sızdırma suçlamasıyla ilgili olarak suçsuz kararı vermeye yönlendirildi. Bu davanın en ödüllendirici yönü, müvekkilimiz için doğru ve mümkün olan en iyi sonucun elde edilmesiydi.
Firmadaki Ortaklar ve Kıdemli Avukatlar ile yakın çalışarak ne gibi değerli deneyimler edindiniz?
Blackfords LLP’deki Ortaklar ve Avukatlarla yakın çalışmak bana eşsiz bir deneyim kazandırdı; karmaşık ve bazen yüksek profilli yasal meseleleri yönetme konusundaki uzmanlıklarını gözlemlemek ve onlardan öğrenmek, gelişim perspektifinden ölçülemez. Üst düzey karar alma, müvekkil ilişkilerini yönetme, beklentiler ve sorun çözmeye daha geniş bir stratejik bakış açısıyla nasıl yaklaşılacağı konularında fikir sahibi oldum. Meslektaşlarımdan düzenli olarak geri bildirim alıyorum, bu da bana yasal belgeleri açık ve öz bir biçimde nasıl etkili bir şekilde hazırlayacağımı ve yazılı iletişimimi farklı çalışma tarzlarına sahip kişilere uyacak şekilde uyarlamayı öğretti. Hukuk sektöründe profesyonel bir ağı genişletmek hayati önem taşır; Blackfords LLP’deki tüm Ortaklar ve Avukatlar diğer firmalar, odalar ve şirketlerle ilişkiler kurmuştur. Son olarak, şefkat, özveri ve güçlü iletişim becerilerinin sağlam bir müşteri-firma ilişkisinin geliştirilmesinde çok önemli olduğunu öğrendim. Hukuk kariyerimde ilerlerken onların örneklerinden öğrenmeye devam etmeyi dört gözle bekliyorum.
Eğitim sözleşmelerini güvence altına almak isteyen hukuk öğrencilerine ne tavsiye edersiniz?
1. Dirençli olun: Bir eğitim sözleşmesine başvurmak cesaret kırıcı olabilir. Bir eğitim sözleşmesini güvence altına almadan önce yıllık turları iki veya üç kez yapmak nadir değildir. Her geri dönüşü kendi avantajınıza kullanın ve farklı başvuru süreçleri hakkında bir anlayış kazanın.
2. Kendiniz Olun: Kendi kişisel deneyimlerinizin ve özelliklerinizin sizi diğer başvuru sahiplerinden ayıran özellikler olduğunu unutmamanız çok önemlidir. Deneyimlerinizin ne kadar küçük veya alakasız olduğunu düşünürseniz düşünün, size bir şehir hukuk firmasında çalışmanıza yardımcı olacak aktarılabilir beceriler öğretmiş olacaklardır.
3. Araştırmanızı yapın: Savaşın yarısı, ‘aradığınız özelliklere sahip’ bir hukuk firması bulmaktır. Yani uygulama alanlarının çeşitliliği, gelişim fırsatları ve ekiplerin büyüklükleri (birkaç isim vermek gerekirse). Mümkün olduğunca çok sayıda yüz yüze ve uzaktan etkinliğe katılın. Bir hukuk firmasını gerçekten tanımanın tek yolu çalışanlarıyla tanışmaktır. Bir sonraki savaş, neden uygun bir aday olduğunuzu göstermektir. Yenilikçi olun ve firmaya neden sadece bir başvuru sahibi değil, aynı zamanda ekipleri için ideal bir avukat olduğunuzu gösterin.
