Bölüm 2 & Diğer Zorlama Bildirimleri
Ceza adaleti sistemimizin temel ilkelerinden biri, bir suç zanlısının kendisini suçlu göstermeme ve soruşturmacılara ya da kovuşturma makamlarına aleyhinde delil sunmama hakkına sahip olmasıdır. Bunun bazı çok önemli ve geniş kapsamlı istisnaları vardır.
Bölüm 2 Bildirimler
Ciddi Dolandırıcılık Ofisini (SFO) kuran 1987 tarihli Ceza Adaleti Yasasının 2. Bölümü şu önemli yetkiyi vermektedir;
işleri soruşturulacak bir kişiden… veya ilgili bilgilere sahip olduğuna inanmak için sebepleri olan herhangi bir başka kişiden, soruşturmayla ilgili herhangi bir konuda soruları yanıtlamasını veya başka bir şekilde bilgi vermesini talep etmek…
ve
soruşturma altındaki bir kişinin veya başka herhangi bir kişinin… Müdürün soruşturma ile ilgili herhangi bir konuya ilişkin olduğunu düşündüğü belirli belgeleri sunmasını talep etmek….
Bu talebe uymak isteğe bağlı değildir ve bu tür sorulara cevap vermemek veya ilgili belgeleri sağlamamak başlı başına bir suçtur.
Rekabet ve Piyasalar Kurumu
Rekabet ve Piyasalar Kurumu (CMA) da 1988 tarihli Rekabet Yasası’nın 26. Bölümü kapsamında kendisine tanınan benzer yetkilere sahiptir ve belgelerin ve belgeye ilişkin bir açıklamanın sunulmasını zorunlu kılmaktadır
İflas Servisi
İflas Servisi, iflas, ödeme aczine düşmüş ticaret veya Şirket Yöneticilerinin Yetkisizlik Yasasını ihlal ettiği iddia edilen durumlarda, şirket yetkililerini veya yöneticilerini belge sunmaya veya mülakata girmeye zorlamak için benzer yetkilere sahiptir.
Finansal Davranış Otoritesi
Finansal Davranış Otoritesi (FCA) 1988 tarihli Rekabet Yasası’nın 26. Bölümü uyarınca CMA ile aynı yetkileri kullanabilmektedir. Ayrıca 2000 tarihli Finansal Hizmetler ve Piyasalar Kanunu (FSMA) uyarınca şirket yetkilileri ve yöneticileriyle görüşerek veya belgelerin üretilmesini talep ederek soruşturmalarına uyulmasını zorunlu kılmak için kendine ait önemli yetkilere sahiptir. Bu yetkileri Birleşik Krallık içinde ihlal iddiaları için yürütülen soruşturmalarda kullanabileceği gibi, denizaşırı düzenleyicilerin talebi üzerine de kullanabilir. Tüm bu örneklerde yasal olarak temsil edilme hakkına sahipsiniz. Bu stresli deneyimle başa çıkmanın en iyi yolu konusunda tavsiyelerde bulunabilir ve bunun mesleki yaşamınız üzerindeki etkisini, itibar zedelenmesi sorunlarını da içerecek şekilde en aza indirebiliriz.
Bu konulardan herhangi biriyle ilgili yardım almak için lütfen kilit irtibat kişilerimizden herhangi biriyle görüşün.
